Медиаресурс

Что интересного случилось в HR Tech с 12 по 24 октября: дайджест


Facebook планирует нанять для развития своей метавселенной 10 000 европейцев в ближайшие 5 лет

Летом 2021 года Facebook представил новое приложение для проведения встреч онлайн, которое стало частью метавселенной. Его особенность — в том, что встречи проходят в дополненной реальности, а пользователи для общения используют виртуальных двойников.

Для работы с приложением и не только компания остановила выбор на Европе: там находятся университеты, которые готовят первоклассных технических специалистов. Еще представители Facebook отметили, что в ЕС отличные условия для развития технологий. Это один из крупнейших потребительских рынков.

Источник

Thomas провели исследование и выяснили, что в будущем поиск нужных бизнесу людей может оказаться невыполнимой задачей без HR-аналитики

На мировом рынке труда ширится пропасть между навыками, которые нужны бизнесу, и умениями кандидатов. Здесь не работает традиционный рекрутмент: надо нанять не сотрудника с готовым набором знаний и умений, а человека, которого можно обучить под требования бизнеса. Значит, важно предугадать, как навыки кандидата помогут компании в будущем.

В отчете Thomas 88% менеджеров по подбору персонала ответили, что к 2023 году отбирать новых сотрудников будут на основе предиктивной аналитики. Это акцент на soft skills, возможность прогнозировать текучку и развитие сотрудников. Еще можно будет предугадать вектор развития члена команды и то, какие ресурсы для этого понадобятся.

Чтобы предиктивный подход работал, нужно собирать и анализировать огромный пласт данных — а значит, понадобятся HR Tech-решения с искусственным интеллектом.

Источник

Gartner определил основные технологические тенденции на 2022 год

18-21 октября 2021 года прошло ежегодное мероприятие аналитической компании Gartner — Gartner IT Symposium / Xpo Americas. Это одно из событий года в IT-сфере. Среди участников — топ-менеджеры и руководители компаний. 

Аналитики Gartner выделили тенденции развития цифровых технологий в 2022 году, которые нужно держать в фокусе разработчикам IT-решений. В этот список вошли генеративный искусственный интеллект, гиперавтоматизация, фабрика данных. Также аналитики упомянули фокус на кибербезопасность и интеллект принятия решений. Эти тенденции актуальны и для HR Tech.

Источник

В Туле разработали VR-тренажер для обучения персонала

В Тульском Государственном Университете создали VR-тренажер с реактивной системой залпового огня «Град», чтобы обучать сотрудников. Сейчас создана альфа-версия, в которой новые работники РСЗО «Град» смогут познакомиться с системой.

В будущем на тренажере можно будет отработать, как надо вести себя персоналу в распространенных ситуациях. Для обучения понадобятся только VR-шлем и джойстики. Финальный релиз тренажера запланирован на декабрь 2022 года.

Источник

Новости