Медиаресурс

Глобальный HR TECH за 18 лет вырастет на $11,6 млрд

Прогнозируется, что глобальный рынок кадровых технологий вырастет с 24 миллиардов долларов в 2021 году до 35,6 миллиардов в 2038 году. Также в отчете Fortune Business Insights отмечено, что пандемия COVID-19 создала беспрецедентные возможности для участников рынка в долгосрочной перспективе.

Географически рынок HR-технологий неоднороден - он разделен на пять основных регионов: Северная Америка, Европа, Азиатско-Тихоокеанский регион, Ближний Восток и Африка, а также Южная Америка.

Согласно отчету, Северная Америка будет доминирующим игроком на мировом рынке в течение прогнозируемого периода. За Северной Америкой следует Европа, но ожидается, что Азиатско-Тихоокеанский регион покажет самый быстрый рост в течение установленного периода времени. В частности, ожидается, что основную долю рынка в регионе будет занимать Китай, за которым следуют Япония, Индия и Южная Корея.

“Цифровая трансформация, вероятно, подорвет отрасли после кризиса COVID-19. Ввиду того, что бизнес-модели в 2020-2021 году вынуждены были меняться, HR командам также пришлось стремительно адаптироваться и искать новые способы реагирования на потребности персонала”, - говорится в отчете. «Ожидается, что в ближайшие годы программное обеспечение и услуги для управления персоналом, включая управление талантами, управление персоналом и управление заработной платой, будут набирать обороты».

Далее в отчете отмечается, что компании будут уделять приоритетное внимание инвестициям в ИИ для оптимизации бизнес-процессов и сокращения затрат.

Приоритетным направлением для развития программного обеспечения будет HR-аналитика, что позволит по-новому взглянуть на вопросы удержания и управления талантами.

Новости Исследования