Медиаресурс

Сбербанк дает возможность брать отпуск на год

Сбербанк дает возможность ь брать отпуск до года, а также работать из любого региона России.

На сегодня Сбербанк - одна из первых российских компаний, которая узаконила саббатикал или долгосрочный отпуск. В мире саббатикал несколько лет является трендом. Как правило, такой отпуск берут на срок от 1 до 12 месяцев для того, чтобы попробовать что-то новое, исполнить давнюю мечту, пройти обучение. На время саббатикал компания сохраняет за сотрудником рабочее место.

Также Сбер официально подтвердил возможность работать до 3 месяцев из любого региона России с сохранением заработной платы и корпоративных льгот, которые есть у сотрудника в домашнем регионе. 

Станислав Чекмарев, HRUST:

"Предложением саббатикал Сбербанк заявляет лояльность и высокий уровень доверия своим сотрудникам. Очевидно, что это дополнительный плюс в копилку HR-бренда прогрессивной компании на конкурентном рынке борьбы за таланты.
Ценностью данного предложения является то, что, несмотря на кажущуюся простоту, его не так легко повторить.
Предлагая саббатикал компания берет на себя достаточно много рисков.  При всей привлекательности саббатикал важно понимать, что далеко не все сотрудники смогут или захотят воспользоваться предложением. Большая часть персонала просто не сможет позволить себе отпуск без сохранения дохода. 
Возможность дистанционной работы длительностью до трех месяцев из другого региона кажется достойной альтернативой саббатикал. Можно предположить, что, предлагая подобный формат дистанционной работы сотрудникам, Сбербанк не несет существенных прямых затрат на данный проект, так как автоматизация бизнес-процессов итак является приоритетной задачей.
Будут ли востребованы данные предложения покажет время, но мы уже видим интересный инфоповод и стремление работодателя создать новые возможности для сотрудников. Всегда хорошо, когда есть выбор. Респект Сбербанку.”
Новости Эксперты