Одна из ценностей HRUST — это удобный и понятный поиск решений по заданным критериям/описанию задачи.
Давайте разбираться, как он будет устроен.
У нас можно будет искать HRTech и EdTech решения по следующим критериям:
- название решения;
- область применения решения (например, оценка, обучение и т. п.);
- тип продукта (чат-бот, система оценки, ATS и т. д.);
- функциональная возможность;
- технические характеристики.
Например, необходимо решение для проведения опросов вовлеченности сотрудников.
Поиск по названию. Вы знаете только решение «Х» в этой области, но оно вас устраивает не в полной мере. И вы ищете аналоги для сравнения, чтобы выбрать оптимальное решения для своей бизнес-задачи. Вносим название в строку поиска на главной странице:
Далее открываем карточку решения и изучаем возможности программы. В конце описания можно посмотреть похожие решения и добавить их к сравнению.
Второй способ поиска — по области применения. Выбираем на главной странице в области применения — «Управление вовлеченностью» и смотрим выборку сервисов, в которых реализована наша задача.
Дальше справа можно сузить поиск по функциональному признаку, типу продукта или техническим особенностям. Например, выберем функциональный признак «конструктор опросов».
Таким образом, в финальной выборке даже не оказалось известного изначально решения. Но мы сузили наш поиск до 2 вариантов.
Поиск по типу продукта — «Тестирование» выдал нам 69 вариантов продуктов, в которых реализована эта функция. Также через меню справа можно сузить его до приемлемых вариантов.
У каждого из найденных решений — подробное описание, технические характеристики, возможность заказать демо-доступ в один клик.
Больше нет необходимости собирать информацию по крохам и пытаться соотнести те или иные параметры, указанные в разных источниках. С HRUST подготовить короткий список потенциальных решений возможно в течение 3 минут.