Медиаресурс

Кейс: Как на удаленке работать эффективнее, чем в офисе

Цель:  100% удаленный формат без ущерба эффективности и оттока персонала

Условия:  Вынужденный уход на 100% удаленной работы в связи с карантином

Решение:  Разработать регламенты по удаленной работе, позволяющие оперативно реагировать на ход работы и отслеживать мотивацию сотрудников.

FriendWork — сервис для автоматизации рекрутинга.

Инструменты:


Коммуникаторы

Разработаны регламенты коммуникации, в рамках которых зафиксировано использование WhatsApp и Skype как рабочих инструментов. Прописаны допустимые сроки ответа на сообщения в каждом из согласованных мессенджеров: например, ответ на сообщение в skype 2-3 часа, а вот если написали в WhatsApp, то вопрос срочный.

Планировщики

В компании FriendWork используются программы, которые позволяют расписать рабочее время сотрудника буквально по часам. Они помогают отслеживать продуктивность каждого члена команды. 
Используются: Google-календарь, Jira, FriendWork, Monday. Тестировали также Wrike и Hygger

Scrum-митинги

Благодаря ежедневным коротким встречам руководитель каждый день получает актуальный статус задач.

Zoom-вечеринки

Команда FriendWork видит в этом инструменте возможность поддержки неформального общения сотрудников.

Результат:
Удалось сохранить команду, а также продолжить продвижение и запуск продукта в штатном режиме


Кейсы